Самый главный капитал - наш сплоченный и здоровый персонал
Люди являются самым ценным ресурсом и капиталом предприятия.
Кадровая политика ориентирована на устойчивое и динамичное повышение благосостояния работающих через снижение затрат и повышение производительности труда.
Формирование сплоченного трудового коллектива единомышленников обеспечивает качественные и эффективные результаты работы объединения за счет высокого профессионализма работников, уникального опыта и мастерства ветеранов, таланта и самореализации молодежи.
На предприятии работает УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА, который осуществляет не только подготовку и переподготовку специалистов завода, но и обучение специалистов и механизаторов АПК, приобревших технику.
Компанией постоянно поддерживается связь с базовыми учебными заведениями г. Гомеля для пополнения коллективов подразделений молодыми рабочими и специалистами. На производстве широко и эффективно реализуется социальная программа по оздоровлению работников и снижению заболеваемости.
Продуманная социально ответственная кадровая политика объединения приносит свои плоды. Более 96% рабочим присвоено звание «Отличник качества».
К управлению производством активно вовлекается молодежь. На конкурсной основе производится отбор кандидатов, прошедших обучение или повышение квалификации, прошедших стажировку на должность руководителей подразделений и участков.
Основной закон каждого работника объединения – неукоснительное соблюдение и исполнение действующих на предприятии стандартов, инструкций, положений, приказов нанимателя и законов республики Беларусь.
Начальник управления кадров - тел. +375 232 63-03-46, +375 232 59-20-27
Зам. начальника управления кадров - тел. +375 232 59-20-05
Вакансии
- токарь
- токарь-расточник
- сверловщик
- шлифовщик
- фрезеровщик
- балансировщик
- штамповщик
- правильщик
- пружинщик
- кузнец-штамповщик
- термист
- слесарь КИПиА
- слесарь-инструментальщик
- слесарь-ремонтник
- слесарь-сантехник
- слесарь механосборочных работ
- слесарь по ремонту газоиспользующего оборудования
- оператор станков с ПУ
- электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
- наладчик манипулятор с ПУ и КШО
- наладчик автоматических линий и станков
- наладчик шлифовальных и зуборезных станков
- контролер станочных и слесарных работ
- контролер сварочных и малярных работ
- контролер технического состояния механических транспортных средств
- резчик металла на пилах, ножовках и станках
- машинист мостового-козлового крана
- распределитель работ
- кладовщик
- грузчик
- уборщик помещений
- кровельщик
- бетонщик
- асфальтобетонщик
- кабельщик-спайщик
Наши вакансии подойдут Вам, если у Вас есть:
- среднее образование, возможно последующее индивидуальное обучение по профессии
Компания предлагает:
- конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы;
- иногородним предоставляется койко-место в общежитии;
- реальные перспективы профессионального и карьерного роста;
- интересная работа в крупной стабильной компании;
- дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив;
- широкие возможности для обучения и развития;
- официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РБ.
Забота о сотрудниках:
- система материальной поддержки;
- частичная компенсация питания;
- занятия в спортивно-оздоровительном комплексе (собственный бассейн, стадион);
- специальные льготы для женщин, имеющих детей;
- льготная пенсионная программа;
- льготные условия участия в жилищной программе;
- яркие корпоративные мероприятия;
- разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.);
- санаторно-курортное лечение.
Забота о детях сотрудников:
- бесплатные путевки в детские лагеря;
- оригинальные новогодние подарки;
- приоритетное право на трудоустройство;
- бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию.
Если Вы ориентированы на профессиональное развитие в крупной компании, мы Вас ждем!
Контактная информация:
Адрес: 246004, Республика Беларусь, г. Гомель, ул. Рабочая, 17
Тел.: +375 (232) 59-20-05, +375 (232) 59-16-08 (звонить ПН-ПТ, с 08:00 до 16:30 (обед с 12:00 до 12:30)), резюме высылайте на почту: e-mail: post@gomselmash.by
В центр продаж и сервиса ОАО «Гомсельмаш» на постоянную работу требуется заместитель начальника управления продаж (страны дальнего зарубежья):
Квалификационные требования:
- высшее образование;
- опыт работы в сфере продаж;
- знание английского языка на уровне не ниже B2;
- знание других иностранных языков приветствуется.
Заработная плата будет определена по результатам собеседования.
Контактные телефоны: +375 232 59-13-30 Юрий Михайлович Сиваков
Резюме направлять на E-MAIL: ftd3.sel@gmail.com
В управление маркетинга на постоянную работу требуется специалист по маркетингу:
Квалификационные требования:
- высшее маркетинговое, экономическое или инженерно-экономическое образование;
- владение иностранным языком;
- опыт работы в маркетинге или смежных сферах приветствуется.
Контактные телефоны: +375 232 59-15-55, +375 232 59-11-59.
Резюме направлять на E-MAIL: SELMASH@TUT.BY
В управление маркетинга на время декретного отпуска требуются специалисты по маркетингу:
Квалификационные требования:
- высшее маркетинговое, экономическое или инженерно-экономическое образование;
- опыт работы в маркетинге или смежных сферах приветствуется.
Контактные телефоны: +375 232 59-15-55, +375 232 59-11-59.
Резюме направлять на E-MAIL: SELMASH@TUT.BY
В центр продаж и сервиса ОАО «Гомсельмаш» на постоянную работу требуются специалисты:
- наличие высшего экономического или технического образования;
- знание иностранного языка на уровне, достаточном для проведения переговоров;
- опыт работы в сфере реализации промышленной продукции;
- готовность к выезду в служебные командировки.
Контактные телефоны: +375 232 59-22-32, +375 232 59-20-05.
