Кадровая политика, вакансии

Самый главный капитал - наш сплоченный и здоровый персонал

Люди являются самым ценным ресурсом и капиталом предприятия.

Кадровая политика ориентирована на устойчивое и динамичное повышение благосостояния работающих через снижение затрат и повышение производительности труда.

Формирование сплоченного трудового коллектива единомышленников обеспечивает качественные и эффективные результаты работы объединения за счет высокого профессионализма работников, уникального опыта и мастерства ветеранов, таланта и самореализации молодежи.

В организации работает УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА, который осуществляет не только подготовку и переподготовку специалистов завода, но и обучение специалистов и механизаторов АПК, купивших технику.

Компанией постоянно поддерживается связь с базовыми учебными заведениями г. Гомеля для пополнения коллективов подразделений молодыми рабочими и специалистами. На производстве широко и эффективно реализуется социальная программа по оздоровлению работников и снижению заболеваемости.

Продуманная социально ответственная кадровая политика объединения приносит свои плоды. Более 96% рабочим присвоено звание «Отличник качества».

К управлению производством активно вовлекается молодежь. На конкурсной основе производится отбор кандидатов, прошедших обучение или повышение квалификации, прошедших стажировку на должность руководителей подразделений и участков.

Основной закон каждого работника объединения – неукоснительное соблюдение и исполнение действующих на предприятии стандартов, инструкций, положений, приказов нанимателя и законов республики Беларусь.

Начальник управления кадров - тел. +375 232 53-28-56, +375 232 59-20-27

Зам. начальника управления кадров - тел. +375 232 59-20-05


Вакансии

Профессия Заработная плата
Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах 1 795-2 400 руб.*
Наладчик станков и манипуляторов с ПУ (Хаммерле) 1 600-2 185 руб.*
Наладчик автоматических линий и агрегатных станков от 1 300 руб.
Наладчик холодно-штамповочного оборудования от 1 300 руб.
Термист 1 165-1 955* руб.*
Шлифовщик (круглая, плоская шлифовка) 1 230-1 580 руб.*
Оператор станков с ПУ 1 185-1 760 руб.*
Токарь 1 220-1 695 руб.*
Сверловщик 1 115-1 415 руб.*
Фрезеровщик 1 115-1 490 руб.*
Штамповщик (крупная, средняя) 1 195-1 605 руб.*
Резчик металла на ножницах и прессах 1 195-1 400 руб.*
Резчик на пилах, ножовках и станках 1 195-2 000 руб.*
Слесарь механосборочных работ 1 195-1 860 руб.*
Слесарь-электромонтажник 1 100-1 615 руб.*
Слесарь-инструментальщик от 990 руб.
Слесарь-ремонтник от 990 руб.
Слесарь-сантехник от 990 руб.
Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования от 930 руб.
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования от 990 руб.
Водитель погрузчика от 980 руб.
Водитель-испытатель (с удостоверением тракториста кат.D) 1 200-2 300 руб.*
Машинист мостового (козлового) крана от 875 руб.
Кладовщик от 590 руб.
Распределитель работ от 560 руб.
Контролер малярных (сварочных) работ от 590 руб.
Наладчик КПО от 1 300 руб.
Комплектовщик изделий и инструмента от 630 руб.
Составитель поездов от 860 руб.
Машинист тепловоза от 980 руб.
Монтер пути от 940 руб.
Контролер станочных и слесарных работ от 590 руб.

* - средняя зарплата по профессии, сложившаяся за 1 квартал 2022 года

Наши вакансии подойдут Вам, если у Вас есть:

  • среднее образование, возможно последующее индивидуальное обучение по профессии

Компания предлагает:

  • конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы;
  • иногородним предоставляется койко-место в общежитии;
  • реальные перспективы профессионального и карьерного роста;
  • интересная работа в крупной стабильной компании;
  • дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив;
  • широкие возможности для обучения и развития;
  • официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РБ.

Забота о сотрудниках:

  • система материальной поддержки;
  • частичная компенсация питания;
  • занятия в спортивно-оздоровительном комплексе (собственный бассейн, стадион);
  • специальные льготы для женщин, имеющих детей;
  • льготная пенсионная программа;
  • льготные условия участия в жилищной программе;
  • яркие корпоративные мероприятия;
  • разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.);
  • санаторно-курортное лечение.

Забота о детях сотрудников:

  • бесплатные путевки в детские лагеря;
  • оригинальные новогодние подарки;
  • приоритетное право на трудоустройство;
  • бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию.

Если Вы ориентированы на профессиональное развитие в крупной компании, мы Вас ждем!

Мы ждем Вас по адресу: 246004, Республика Беларусь, г. Гомель, ул. Рабочая, 17
Доп. информация по тел.: +375 (232) 59-20-05, +375 (232) 59-16-08, +375 (232) 59-17-08
(звонить ПН-ПТ, с 08:00 до 16:30 (обед с 12:00 до 12:30))


ОАО «Гомсельмаш» – управляющая компания холдинга «ГОМСЕЛЬМАШ» предлагает работу:

Директора ОАО «Юбилейный-Агро» (агрогородок Неговка Буда-Кошелевского района Гомельской области)

Обязанности:

  • руководство сельскохозяйственным предприятием;
  • обеспечение производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины;
  • обеспечение выполнения предприятием всех обязательств и договоров;
  • координация деятельности производственных подразделений и служб.

Квалификационные требования:

  • высшее профильное (сельскохозяйственное) образование;
  • стаж работы в отрасли сельского хозяйства не менее 5 лет;
  • организаторские способности, готовность решать задачи на разных уровнях.

Условия:

  • иногородним предоставляется жилье.

Контактные телефоны: +375 232 29-19-32, +375 232 59-24-84
e-mail: post@gomselmash.by


НА ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СКЛАД № 215 ЦЕНТРА ПРОДАЖ И СЕРВИСА ОАО «ГОМСЕЛЬМАШ» ТРЕБУЮТСЯ:

ЗАВЕДУЮЩИЙ СКЛАДОМ

Квалификационные требования:

  • среднее специальное или профессионально-техническое образование;
  • опыт работы приветствуется.

Обязанности:

  • осуществлять руководство и контролировать деятельность по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей на складе.

МАСТЕР

Квалификационные требования:

  • среднее специальное или высшее техническое образование.

МАШИНИСТ КРАНА

КЛАДОВЩИК

РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬ РАБОТ

ГРУЗЧИК

Контактные телефоны: +375 232 59-11-80, +375 232 59-14-28
e-mail: detal@gomselmash.by


В управление стандартизации требуется ведущий инженер (инженер) отдела технического нормирования, стандартизации и методологической работы*:

Квалификационные требования:

  • высшее техническое образование, опыт работы приветствуется.

Обязанности:

  • опытный пользователь ПК (предпочтительно работа в программах DIRECTUM, SAP ERP, App03).

Контактные телефоны: +375 232 59-27-76, +375 232 59-20-05, +375 232 59-16-08

* - на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет


В центр продаж и сервиса требуется инженер группы по организации железнодорожных перевозок*:

Квалификационные требования:

  • высшее техническое или инженерно-экономическое образование, опыт работы приветствуется.

Обязанности:

  • организация отгрузки продукции ЖД транспортом;
  • оформление документации на перевозку грузов ЖД транспортом;
  • учет и анализ затрат на перевозку грузов и др.

Контактные телефоны: +375 232 59-27-76, +375 232 59-20-05, +375 232 59-16-08

* - на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет


В конструкторско-исследовательский отдел экспертиз и системного анализа технических решений научно-технического центра комбайностроения требуется ведущий инженер-конструктор:

Квалификационные требования:

  • высшее техническое образование, опыт работы приветствуется.

Обязанности:

  • проведение анализа конструкторских разработок;
  • оформление заявок и других материалов на получение патентов.

Контактные телефоны: +375 232 59-34-61, +375 232 59-20-05, +375 232 59-16-08


В управление маркетинга на время декретного отпуска требуются специалисты по маркетингу:

Квалификационные требования:

  • высшее маркетинговое, экономическое или инженерно-экономическое образование;
  • опыт работы в маркетинге или смежных сферах приветствуется.

Контактные телефоны: +375 232 59-15-55, +375 232 59-11-59.

Резюме направлять на e-mail: marketing@gomselmash.by


В центр продаж и сервиса ОАО «Гомсельмаш» на постоянную работу требуются специалисты:

  • наличие высшего экономического или технического образования;
  • знание иностранного языка на уровне, достаточном для проведения переговоров;
  • опыт работы в сфере реализации промышленной продукции;
  • готовность к выезду в служебные командировки.

Контактные телефоны: +375 232 59-20-05+375 232 59-13-30+375 232 59-22-32.


Свяжитесь с нами

Ф. И. О.:

Адрес:

Телефон:

E-mail:

Ваше сообщение:

  Я предоставляю согласие на обработку персональных данных