Самый главный капитал - наш сплоченный и здоровый персонал
Люди являются самым ценным ресурсом и капиталом предприятия.
Кадровая политика ориентирована на устойчивое и динамичное повышение благосостояния работающих через снижение затрат и повышение производительности труда.
Формирование сплоченного трудового коллектива единомышленников обеспечивает качественные и эффективные результаты работы объединения за счет высокого профессионализма работников, уникального опыта и мастерства ветеранов, таланта и самореализации молодежи.
На предприятии работает УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА, который осуществляет не только подготовку и переподготовку специалистов завода, но и обучение специалистов и механизаторов АПК, приобревших технику.
Компанией постоянно поддерживается связь с базовыми учебными заведениями г. Гомеля для пополнения коллективов подразделений молодыми рабочими и специалистами. На производстве широко и эффективно реализуется социальная программа по оздоровлению работников и снижению заболеваемости.
Продуманная социально ответственная кадровая политика объединения приносит свои плоды. Более 96% рабочим присвоено звание «Отличник качества».
К управлению производством активно вовлекается молодежь. На конкурсной основе производится отбор кандидатов, прошедших обучение или повышение квалификации, прошедших стажировку на должность руководителей подразделений и участков.
Основной закон каждого работника объединения – неукоснительное соблюдение и исполнение действующих на предприятии стандартов, инструкций, положений, приказов нанимателя и законов республики Беларусь.
Начальник управления кадров - тел. +375 232 63-03-46, +375 232 59-20-27
Зам. начальника управления кадров - тел. +375 232 59-20-05
Вакансии
| Профессия | Заработная плата |
| Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах | от 1 500 руб. |
| Наладчик станков и манипуляторов с ПУ | до 1 450 руб. |
| Наладчик автоматических линий и агрегатных станков | до 1 450 руб. |
| Наладчик холодно-штамповочного оборудования | до 1 250 руб. |
| Термист | от 1 100 руб. |
| Шлифовщик (круглая, плоская шлифовка) | от 1 000 руб. |
| Оператор станков с ПУ | от 1 000 руб. |
| Токарь / Токарь-расточник / Сверловщик | от 1 000 руб. |
| Фрезеровщик / Протяжчик / Резьбонарезчик | от 1 000 руб. |
| Штамповщик (крупная, средняя) | от 1 000 руб. |
| Резчик металла на ножницах и прессах | от 1 000 руб. |
| Слесарь механосборочных работ | от 1 000 руб. |
| Слесарь-электромонтажник | от 1 000 руб. |
| Слесарь-инструментальщик | до 1 050 руб. |
| Слесарь-ремонтник / Слесарь-сантехник | до 1 050 руб. |
| Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования | до 1 050 руб. |
| Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | до 1 050 руб. |
| Водитель погрузчика | от 850 руб. |
| Водитель-испытатель (с удостоверением тракториста кат.D) | от 850 руб. |
| Машинист мостового (козлового) крана | от 700 руб. |
| Кладовщик / Распределитель работ | от 500 руб. |
| Контролер малярных (сварочных) работ | от 500 руб. |
Наши вакансии подойдут Вам, если у Вас есть:
- среднее образование, возможно последующее индивидуальное обучение по профессии
Компания предлагает:
- конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы;
- иногородним предоставляется койко-место в общежитии;
- реальные перспективы профессионального и карьерного роста;
- интересная работа в крупной стабильной компании;
- дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив;
- широкие возможности для обучения и развития;
- официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РБ.
Забота о сотрудниках:
- система материальной поддержки;
- частичная компенсация питания;
- занятия в спортивно-оздоровительном комплексе (собственный бассейн, стадион);
- специальные льготы для женщин, имеющих детей;
- льготная пенсионная программа;
- льготные условия участия в жилищной программе;
- яркие корпоративные мероприятия;
- разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.);
- санаторно-курортное лечение.
Забота о детях сотрудников:
- бесплатные путевки в детские лагеря;
- оригинальные новогодние подарки;
- приоритетное право на трудоустройство;
- бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию.
Если Вы ориентированы на профессиональное развитие в крупной компании, мы Вас ждем!
Контактная информация:
Адрес: 246004, Республика Беларусь, г. Гомель, ул. Рабочая, 17
Тел.: +375 (232) 59-20-05, +375 (232) 59-16-08 (звонить ПН-ПТ, с 08:00 до 16:30 (обед с 12:00 до 12:30)), резюме высылайте на почту: e-mail: post@gomselmash.by
В управление стандартизации требуется ведущий инженер (инженер) отдела технического нормирования, стандартизации и методологической работы*:
Квалификационные требования:
- высшее техническое образование, опыт работы приветствуется.
Обязанности:
- опытный пользователь ПК (предпочтительно работа в программах DIRECTUM, SAP ERP, App03).
Контактные телефоны: +375 232 59-27-76, +375 232 59-20-05, +375 232 59-16-08
* - на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
В центр продаж и сервиса требуется инженер группы по организации железнодорожных перевозок*:
Квалификационные требования:
- высшее техническое или инженерно-экономическое образование, опыт работы приветствуется.
Обязанности:
- организация отгрузки продукции ЖД транспортом;
- оформление документации на перевозку грузов ЖД транспортом;
- учет и анализ затрат на перевозку грузов и др.
Контактные телефоны: +375 232 59-27-76, +375 232 59-20-05, +375 232 59-16-08
* - на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
В конструкторско-исследовательский отдел экспертиз и системного анализа технических решений научно-технического центра комбайностроения требуется ведущий инженер-конструктор:
Квалификационные требования:
- высшее техническое образование, опыт работы приветствуется.
Обязанности:
- проведение анализа конструкторских разработок;
- оформление заявок и других материалов на получение патентовтся.
Контактные телефоны: +375 232 59-34-61, +375 232 59-20-05, +375 232 59-16-08
В центр продаж и сервиса ОАО «Гомсельмаш» на постоянную работу требуется заместитель начальника управления продаж (страны дальнего зарубежья):
Квалификационные требования:
- высшее образование;
- опыт работы в сфере продаж;
- знание английского языка на уровне не ниже B2;
- знание других иностранных языков приветствуется.
Заработная плата будет определена по результатам собеседования.
Контактные телефоны: +375 232 59-13-30 Юрий Михайлович Сиваков
Резюме направлять на E-MAIL: ftd3.sel@gmail.com
В управление маркетинга на постоянную работу требуется специалист по маркетингу:
Квалификационные требования:
- высшее маркетинговое, экономическое или инженерно-экономическое образование;
- владение иностранным языком;
- опыт работы в маркетинге или смежных сферах приветствуется.
Контактные телефоны: +375 232 59-15-55, +375 232 59-11-59.
Резюме направлять на E-MAIL: SELMASH@TUT.BY
В управление маркетинга на время декретного отпуска требуются специалисты по маркетингу:
Квалификационные требования:
- высшее маркетинговое, экономическое или инженерно-экономическое образование;
- опыт работы в маркетинге или смежных сферах приветствуется.
Контактные телефоны: +375 232 59-15-55, +375 232 59-11-59.
Резюме направлять на E-MAIL: SELMASH@TUT.BY
В центр продаж и сервиса ОАО «Гомсельмаш» на постоянную работу требуются специалисты:
- наличие высшего экономического или технического образования;
- знание иностранного языка на уровне, достаточном для проведения переговоров;
- опыт работы в сфере реализации промышленной продукции;
- готовность к выезду в служебные командировки.
Контактные телефоны: +375 232 59-22-32, +375 232 59-20-05.
