Кадровая политика, вакансии

Самый главный капитал - наш сплоченный и здоровый персонал

Люди являются самым ценным ресурсом и капиталом предприятия.

Кадровая политика ориентирована на устойчивое и динамичное повышение благосостояния работающих через снижение затрат и повышение производительности труда.

Формирование сплоченного трудового коллектива единомышленников обеспечивает качественные и эффективные результаты работы объединения за счет высокого профессионализма работников, уникального опыта и мастерства ветеранов, таланта и самореализации молодежи.

На предприятии работает УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА, который осуществляет не только подготовку и переподготовку специалистов завода, но и обучение специалистов и механизаторов АПК, приобревших технику.

Компанией постоянно поддерживается связь с базовыми учебными заведениями г. Гомеля для пополнения коллективов подразделений молодыми рабочими и специалистами. На производстве широко и эффективно реализуется социальная программа по оздоровлению работников и снижению заболеваемости.

Продуманная социально ответственная кадровая политика объединения приносит свои плоды. Более 96% рабочим присвоено звание «Отличник качества».

К управлению производством активно вовлекается молодежь. На конкурсной основе производится отбор кандидатов, прошедших обучение или повышение квалификации, прошедших стажировку на должность руководителей подразделений и участков.

Основной закон каждого работника объединения – неукоснительное соблюдение и исполнение действующих на предприятии стандартов, инструкций, положений, приказов нанимателя и законов республики Беларусь.

Начальник управления кадров - тел. +375 232 63-03-46, +375 232 59-20-27

Зам. начальника управления кадров - тел. +375 232 59-20-05


Вакансии

  • токарь
  • токарь-расточник
  • сверловщик
  • шлифовщик
  • фрезеровщик
  • балансировщик
  • штамповщик
  • правильщик
  • пружинщик
  • кузнец-штамповщик
  • термист
  • слесарь КИПиА
  • слесарь-инструментальщик
  • слесарь-ремонтник
  • слесарь-сантехник
  • слесарь механосборочных работ
  • слесарь по ремонту газоиспользующего оборудования
  • оператор станков с ПУ
  • электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
  • наладчик манипулятор с ПУ и КШО
  • наладчик автоматических линий и станков
  • наладчик шлифовальных и зуборезных станков
  • контролер станочных и слесарных работ
  • контролер сварочных и малярных работ
  • контролер технического состояния механических транспортных средств
  • резчик металла на пилах, ножовках и станках
  • машинист мостового-козлового крана
  • распределитель работ
  • кладовщик
  • грузчик
  • уборщик помещений
  • кровельщик
  • бетонщик
  • асфальтобетонщик
  • кабельщик-спайщик

Наши вакансии подойдут Вам, если у Вас есть:

  • среднее образование, возможно последующее индивидуальное обучение по профессии

Компания предлагает:

  • конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы;
  • иногородним предоставляется койко-место в общежитии;
  • реальные перспективы профессионального и карьерного роста;
  • интересная работа в крупной стабильной компании;
  • дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив;
  • широкие возможности для обучения и развития;
  • официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РБ.

Забота о сотрудниках:

  • система материальной поддержки;
  • частичная компенсация питания;
  • занятия в спортивно-оздоровительном комплексе (собственный бассейн, стадион);
  • специальные льготы для женщин, имеющих детей;
  • льготная пенсионная программа;
  • льготные условия участия в жилищной программе;
  • яркие корпоративные мероприятия;
  • разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.);
  • санаторно-курортное лечение.

Забота о детях сотрудников:

  • бесплатные путевки в детские лагеря;
  • оригинальные новогодние подарки;
  • приоритетное право на трудоустройство;
  • бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию.

Если Вы ориентированы на профессиональное развитие в крупной компании, мы Вас ждем!

Контактная информация:
Адрес: 246004, Республика Беларусь, г. Гомель, ул. Рабочая, 17
Тел.: +375 (232) 59-20-05, +375 (232) 59-16-08 (звонить ПН-ПТ, с 08:00 до 16:30 (обед с 12:00 до 12:30)), резюме высылайте на почту: e-mail: post@gomselmash.by


В центр продаж и сервиса ОАО «Гомсельмаш» на постоянную работу требуется заместитель начальника управления продаж (страны дальнего зарубежья):

Квалификационные требования:

  • высшее образование;
  • опыт работы в сфере продаж;
  • знание английского языка на уровне не ниже B2;
  • знание других иностранных языков приветствуется.

Заработная плата будет определена по результатам собеседования.

Контактные телефоны: +375 232 59-13-30 Юрий Михайлович Сиваков

Резюме направлять на E-MAIL: ftd3.sel@gmail.com


В управление маркетинга на постоянную работу требуется специалист по маркетингу:

Квалификационные требования:

  • высшее маркетинговое, экономическое или инженерно-экономическое образование;
  • владение иностранным языком;
  • опыт работы в маркетинге или смежных сферах приветствуется.

Контактные телефоны: +375 232 59-15-55, +375 232 59-11-59.

Резюме направлять на E-MAIL: SELMASH@TUT.BY


В управление маркетинга на время декретного отпуска требуются специалисты по маркетингу:

Квалификационные требования:

  • высшее маркетинговое, экономическое или инженерно-экономическое образование;
  • опыт работы в маркетинге или смежных сферах приветствуется.

Контактные телефоны: +375 232 59-15-55, +375 232 59-11-59.

Резюме направлять на E-MAIL: SELMASH@TUT.BY


В центр продаж и сервиса ОАО «Гомсельмаш» на постоянную работу требуются специалисты:

  • наличие высшего экономического или технического образования;
  • знание иностранного языка на уровне, достаточном для проведения переговоров;
  • опыт работы в сфере реализации промышленной продукции;
  • готовность к выезду в служебные командировки.

Контактные телефоны: +375 232 59-22-32, +375 232 59-20-05.


Свяжитесь с нами

ФИО

Адрес:

Телефон:

E-mail:

Ваше сообщение: