Кадровая политика, вакансии

Самый главный капитал - наш сплоченный и здоровый персонал

Люди являются самым ценным ресурсом и капиталом предприятия.

Кадровая политика ориентирована на устойчивое и динамичное повышение благосостояния работающих через снижение затрат и повышение производительности труда.

Формирование сплоченного трудового коллектива единомышленников обеспечивает качественные и эффективные результаты работы объединения за счет высокого профессионализма работников, уникального опыта и мастерства ветеранов, таланта и самореализации молодежи.

На предприятии работает УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА, который осуществляет не только подготовку и переподготовку специалистов завода, но и обучение специалистов и механизаторов АПК, приобревших технику.

Компанией постоянно поддерживается связь с базовыми учебными заведениями г. Гомеля для пополнения коллективов подразделений молодыми рабочими и специалистами. На производстве широко и эффективно реализуется социальная программа по оздоровлению работников и снижению заболеваемости.

Продуманная социально ответственная кадровая политика объединения приносит свои плоды. Более 96% рабочим присвоено звание «Отличник качества».

К управлению производством активно вовлекается молодежь. На конкурсной основе производится отбор кандидатов, прошедших обучение или повышение квалификации, прошедших стажировку на должность руководителей подразделений и участков.

Основной закон каждого работника объединения – неукоснительное соблюдение и исполнение действующих на предприятии стандартов, инструкций, положений, приказов нанимателя и законов республики Беларусь.

Начальник управления кадров - тел. +375 232 59-20-05, +375 232 54-87-18

Зам. начальника управления кадров - тел. +375 232 59-17-08


В центр продаж и сервиса ОАО «Гомсельмаш» на постоянную работу требуется заместитель начальника управления продаж (страны дальнего зарубежья):

Квалификационные требования:

  • - высшее образование;
  • - опыт работы в сфере продаж;
  • - знание английского языка на уровне не ниже B2;
  • - знание других иностранных языков приветствуется.

Заработная плата будет определена по результатам собеседования.

Контактные телефоны: +375 232 59-13-30 Юрий Михайлович Сиваков

Резюме направлять на E-MAIL: ftd3.sel@gmail.com


В управление маркетинга на постоянную работу требуется специалист по маркетингу:

Квалификационные требования:

  • - высшее маркетинговое, экономическое или инженерно-экономическое образование;
  • - владение иностранным языком;
  • - опыт работы в маркетинге или смежных сферах приветствуется.

Контактные телефоны: +375 232 59-15-55, +375 232 59-11-59.

Резюме направлять на E-MAIL: SELMASH@TUT.BY


В управление маркетинга на время декретного отпуска требуются специалисты по маркетингу:

Квалификационные требования:

  • - высшее маркетинговое, экономическое или инженерно-экономическое образование;
  • - опыт работы в маркетинге или смежных сферах приветствуется.

Контактные телефоны: +375 232 59-15-55, +375 232 59-11-59.

Резюме направлять на E-MAIL: SELMASH@TUT.BY


В центр продаж и сервиса ОАО «Гомсельмаш» на постоянную работу требуются специалисты:

  • - наличие высшего экономического или технического образования;
  • - знание иностранного языка на уровне, достаточном для проведения переговоров;
  • - опыт работы в сфере реализации промышленной продукции;
  • - готовность к выезду в служебные командировки.

Контактные телефоны: +375 232 59-22-32, +375 232 59-20-05.


В ОАО «ГОМСЕЛЬМАШ» НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ ТРЕБУЮТСЯ:

Вы желаете сменить формат работы,

но есть огромное желание остаться в команде завода...

рассматриваете иную работу (должность)

в другом структурном подразделении,

поскольку получили дополнительное образование

или имеете смежную профессию...

ПРЕДЛАГАЕМ ВАКАНСИИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ ОАО «ГОМСЕЛЬМАШ»:

- оператор копировальных и множительных машин
- комплектовщик изделий и инструментов
- кабельщик-спайщик - слесарь механосборочных работ
- слесарь-ремонтник - машинист мостового-козлового крана
- токарь-расточник - бетонщик                - облицовщик-плиточник
- электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования
- электромонтёр по ремонту и обслуживанию кабельных линий
- электромонтёр станционного оборудования телефонной связи
- столяр - грузчик управления с пола ГПМ
- маляр  
- кладовщик - повар
-официант  
- уборщик служебных (производственных) помещений

Обращайтесь по телефону: 8(0232)59-20-05; 59-16-08
г.Гомель ул.Рабочая, 17 кабинет №7

Мы рады видеть Вас в нашей команде и развиваться вместе с Вами!


Свяжитесь с нами

ФИО

Адрес:

Телефон:

E-mail:

Ваше сообщение: