Причем репутация его зиждется не на звании и долж­ности, а на чем-то более фундаментальном: наверняка на профессионализме, человеч­ности, готовности выслушать и помочь, на высокой самоотдаче в работе, в конце концов, учитывая трудовой стаж, на огромном вкладе в достижения и историю «Гомсельмаша».

А когда гость назвал фамилию юбиляра, все сомнения насчет «та ли кандидатура» тут же отпали. Отпали по той причине, что он, Евге­ний Константинович Юдин, начальник отдела гибких производственных систем ОАО «Гомсельмаш», действи­тельно заслуживает добрых слов… Заслу­живает уже хотя бы потому, что он, пожалуй, единственный, кто еще в школе усек, что без дотошного знания дела и иностранного языка на производстве «ни туды и ни сюды».

Впрочем, давайте от эмоций перейдем к фак­там.

Окончил Белорусский политехнический ин­ститут по специальности «Электропривод и ав­томатизация промышленных установок». С тех пор (с 1972) на «Гомсельмаше»: мастер служ­бы энергетика механического цеха и энергетик ЦССК (1972 – 1979), заместитель начальника транспортного цеха, начальник цеха электро­транспорта (1979 – 1984), заместитель главно­го энергетика объединения по энергохозяйству (1984 – 1986). С 1986 года по н/в возглавляет отдел гибких производственных систем.

Что еще сказать? Проявил глубокие профес­сиональные качества и талант организатора. Внес неоценимый вклад в создание мощно­стей для производства первых отечествен­ных самоходных кормоуборочных комбайнов КСК-100, в создание цеха электротранспорта и повышение эффективности межцеховых пере­возок. Один из организаторов и бессменный руководитель отдела гибких производственных систем. Обеспечил техническое перевооруже­ние механообрабатывающего производства за счет ввода в эксплуатацию 360 станков с ЧПУ и прессового производства – одним из первых на машиностроительных предприятиях СНГ вне­дрил высокотехнологичные швейцарские и не­мецкие установки лазерной резки и гибочные прессы, ускорившие подготовку производства новых машин и положившие начало переводу предприятий холдинга на гибкие технологии. Создал службу по ремонту и эксплуатации лазерного оборудования. Под его непосред­ственным руководством осуществлена пол­ная компьютеризация участка лазерной резки прессового цеха с разработкой программного обеспечения, что дало возможность автомати­зировать планирование и учет готовых деталей и по существу наметило пути дальнейшего тех­нического обновления производства не только хозяйственных субъектов «Гомсельмаша», но и всего региона и отрасли. Кроме обеспечения стабильной и высокопроизводительной работы оборудования мировых лидеров в станкострое­нии – фирм MAZAK, Boehrenger, BYSTRONIC, TRUMPE, SIEMENS, принял активное участие в монтаже, наладке и вводе в эксплуатацию роботизированной окрасочной линии итальян­ской фирмы IMEL (с 2011 года обеспечивает стабильную работу электронных систем управ­ления окраской).

Постоянно работает над повышением своей квалификации и квалификации сотрудников отдела. Владеющий, повторяю, английским языком, неоднократно обучался на курсах в Германии и Швейцарии (лазерное оборудова­ние, программное обеспечение, электронные системы управления). Говорят, когда был в Швейцарии, с ним слу­чился казус. В ответ на просьбу предоставить программное обеспечение поставленного ра­нее лазерного оборудования, мол, чтобы не терять времени, «если что», Юдина вызвали в службу охраны предприятия и деликатно попы­тались выведать, не собираются ли гомельчане конкурировать с ними. А когда услышали твер­дое «нет», предложили стать чуть ли не дилером их фирмы. Во всяком случае, изучив гомсельма­шевский опыт, лазерные установки начали мас­сово приобретать российские и украинские пред­приятия, при этом, по примеру Юдина, приобрев, занимались прежде всего обучением персонала, требовали у поставщика непременных сервиса и гарантий. Между прочим, первый лазер на «Гом­сельмаше» монтировали примерно месяц (24 дня), последний же, двадцатый, по-моему, чуть больше суток (35 часов).

Был и еще один рекорд, удививший даже са­мих швейцарских производителей установок: первый лазер без капитального ремонта про­работал на «Гомсельмаше» более ста тысяч часов, значительно превысив все мыслимые и немыслимые сроки; с тех пор, кстати, фирма-производитель, рекламируя свои лазеры, ссы­лается на гомсельмашевский опыт: дескать, из­носа нашей продукции нет, если обслуживать ее так же качественно, как на «Гомсельмаше». Говорят, даже с видеокамерой приезжали из Швейцарии, чтобы запечатлеть, как удалось до­биться такого «долгожительства» лазера.

Обязательно стоит добавить, что высоко­профессиональный и неравнодушный труд Е.К. Юдина неоднократно отмечался: фотогра­фия ведущего специалиста в области лазер­ного оборудования четырежды помещалась на Доску почета объединения (2004, 2006, 2008, 2010), ему присваивалось звание «Лучший ра­ционализатор РУП «Гомсельмаш» (2003, 2010), он признавался победителем трудового сорев­нования в номинации «Лучший руководитель от­дела» (2007, 2010, 2013), лучшим по профессии в Гомеле (2010) – по оценке городского исполни­тельного комитета. За активную трудовую деятельность ему присво­ено звание «Почетный гомсельмашевец» (2009). Звание лучшего неоднократно присваивалось и всему отделу, возглавляемому Е.К. Юдиным. Евгений Константинович награжден также По­четными грамотами Гомельских областного и го­родского исполнительных комитетов, Гомельско­го городского Совета депутатов, Министерства промышленности Республики Беларусь.

В общем, как видите, профессионал выс­шей пробы.

17 мая у Е.К. Юдина был день рождения. Еще раз с праздником, Евгений Константинович! Здо­ровья, благополучия и верных последователей!

Николай ГУЛЕВИЧ.