Кадровая политика, вакансии

Самый главный капитал - наш сплоченный и здоровый персонал

Люди являются самым ценным ресурсом и капиталом предприятия.

Кадровая политика ориентирована на устойчивое и динамичное повышение благосостояния работающих через снижение затрат и повышение производительности труда.

Формирование сплоченного трудового коллектива единомышленников обеспечивает качественные и эффективные результаты работы объединения за счет высокого профессионализма работников, уникального опыта и мастерства ветеранов, таланта и самореализации молодежи.

На предприятии работает УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА, который осуществляет не только подготовку и переподготовку специалистов завода, но и обучение специалистов и механизаторов АПК, приобревших технику.

Компанией постоянно поддерживается связь с базовыми учебными заведениями г. Гомеля для пополнения коллективов подразделений молодыми рабочими и специалистами. На производстве широко и эффективно реализуется социальная программа по оздоровлению работников и снижению заболеваемости.

Продуманная социально ответственная кадровая политика объединения приносит свои плоды. Более 96% рабочим присвоено звание «Отличник качества».

К управлению производством активно вовлекается молодежь. На конкурсной основе производится отбор кандидатов, прошедших обучение или повышение квалификации, прошедших стажировку на должность руководителей подразделений и участков.

Основной закон каждого работника объединения – неукоснительное соблюдение и исполнение действующих на предприятии стандартов, инструкций, положений, приказов нанимателя и законов республики Беларусь.

Начальник управления кадров - тел. +375 232 59-20-05, +375 232 54-87-18

Зам. начальника управления кадров - тел. +375 232 59-17-08


В Департамент региональных продаж ОАО «Гомсельмаш» срочно требуются на постоянную работу специалисты:

Показать / Скрыть

 

  • - наличие высшего экономического или технического образования;
  • - знание английского и/или китайского языка на уровне, достаточном для проведения переговоров;
  • - опыт работы в сфере реализации промышленной продукции;
  • - готовность к выезду в служебные командировки.

Контактные телефоны: +375 232 59-13-30, +375 232 59-20-05.


В ОАО «ГОМСЕЛЬМАШ» НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ ТРЕБУЮТСЯ:

Показать / Скрыть

 

  • - токарь 3-4 разряда
  • - шлифовщик 3-4разряда
  • - фрезеровщик 3-4 разряда
  • - сверловщик 3-4 разряда
  • - оператор станков с ПУ 3-4 разряда
  • - штамповщик 3-4 разряда
  • - наладчик автоматических линий и агрегатных станков 4-6 разряда
  • - наладчик холодноштамповочного оборудования 4-6 разряда

Условия:

Режим работы – двухсменный, занятость – полная в течение рабочей смены, заработная плата в соответствии с заключенным контрактом, выплата – своевременная.

Работа на современном оборудовании. По решению нанимателя при приеме на работу, с целью подтверждения квалификации, работник производит пробную работу по избранной специальности.

КОНТАКТНЫЕ ТЕЛЕФОНЫ: +375 232 59-20-05, +375 232 63-03-46


На постоянную работу требуются:

  • - в управление главного технолога ОАО «Гомсельмаш» высококвалифицированные специалисты металловеды и термисты, наличие профильного высшего образования обязательно;
  • - в БТК ТЦ-2 УККП контролер по термообработке.

Условия:

  • - Заработная плата согласно заключенного контракта.
  • - Иногородним, одиноким специалистам предоставляется койко-место в общежитии.

КОНТАКТНЫЕ ТЕЛЕФОНЫ: +375 232 63-03-46, +375 232 59-20-05, +375 232 59-29-70


В ФИЛИАЛ ОАО «ГОМСЕЛЬМАШ» В РЕСПУБЛИКЕ АРГЕНТИНА НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ ТРЕБУЮТСЯ ДИРЕКТОР И ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ПО ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Требования:

  • - наличие высшего технического или экономического образования;
  • - знание испанского языка.

Заработная плата будет определена по итогам собеседования.

КОНТАКТНЫЕ ТЕЛЕФОНЫ: +375 232 63-05-52, +375 232 63-07-52, +375 232 63-03-46 РЕЗЮМЕ НАПРАВЛЯТЬ НА E-MAIL: konopatskiy_an@gomselmash.by, antonenko_ok@mail.ru, Alex_Konopatski@mail.ru


В ФИЛИАЛ ОАО «ГОМСЕЛЬМАШ» В ЧЕШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ ТРЕБУЕТСЯ ДИРЕКТОР ФИЛИАЛА

Требования:

  • - наличие высшего технического или экономического образования;
  • - знание английского языка.

Заработная плата будет определена по итогам собеседования.

КОНТАКТНЫЕ ТЕЛЕФОНЫ: +375 232 63-05-52, +375 232 63-07-52, +375 232 63-03-46 РЕЗЮМЕ НАПРАВЛЯТЬ НА E-MAIL: konopatskiy_an@gomselmash.by, antonenko_ok@mail.ru, Alex_Konopatski@mail.ru

Свяжитесь с нами

ФИО

Адрес:

Телефон:

E-mail:

Ваше сообщение: