Люди являются самым ценным ресурсом и капиталом предприятия

Кадровая политика ориентирована на устойчивое и динамичное повышение благосостояния работающих через снижение затрат и повышение производительности труда.

Формирование сплоченного трудового коллектива единомышленников обеспечивает качественные и эффективные результаты работы объединения за счет высокого профессионализма работников, уникального опыта и мастерства ветеранов, таланта и самореализации молодежи.

На предприятии работает учебный центр подготовки персонала, который осуществляет не только подготовку и переподготовку специалистов завода, но и обучение специалистов и механизаторов АПК, приобретших технику ПО «Гомсельмаш».

Предприятием постоянно поддерживается связь с базовыми учебными заведениями г. Гомеля для пополнения коллективов подразделений молодыми рабочими и специалистами. На производстве широко и эффективно реализуется социальная программа по оздоровлению работников и снижению заболеваемости.

Продуманная социально ответственная кадровая политика объединения приносит свои плоды. Более 96% рабочим присвоено звание «Отличник качества».

К управлению производством активно вовлекается молодежь. На конкурсной основе производится отбор кандидатов, прошедших обучение или повышение квалификации, прошедших стажировку на должность руководителей подразделений и участков.

Основной закон каждого работника объединения – неукоснительное соблюдение и исполнение действующих на предприятии стандартов, инструкций, положений, приказов нанимателя и законов республики Беларусь.

Если Вы имеете необходимый уровень квалификации и образования, опыт работы по специальности, в должности, коммуникабельны, исполнительны, творчески относитесь к порученному участку работы, стремитесь к повышению профессионального и общеобразовательного уровня, ведете здоровый образ жизни, активно участвуете в жизнедеятельности трудового коллектива, кадровая служба приглашает Вас на предприятие.

По вопросам трудоустройства обращаться в управление кадров объединения или по телефонам: +375 (232) 54-87-18, 59-20-27